メンタルヘルス・マネジメント検定「個々の労働者への配慮と相談への対応」練習問題 第3問

労働安全衛生法に基づく、長時間労働者に対する医師による面接指導に関する記述として、最も適切なものはどれか。

1. 1一般の労働者で、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた時間が1か月当たり80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合、事業者は医師による面接指導を行わなければならない。
2. 2一般の労働者については、時間外・休日労働が1か月当たり100時間を超えた場合に限り、本人の申出がなくても面接指導を行わなければならない。
3. 3労働基準法上の管理監督者は労働時間規制の適用除外であるため、労働時間の状況の把握や面接指導の対象とはならない。
4. 4面接指導を実施した後、事業者は医師の意見を聴く必要はなく、就業上の措置の要否は事業者の判断のみで決める。