OJT（On the Job Training）の説明として、最も適切なものはどれか。
- 1職場で実際の仕事を通じて、上司や先輩が必要な知識や技能を指導する教育方法
- 2職場を離れて、研修施設などで集合研修を受ける教育方法
- 3社員が自分の意思で、通信講座や資格取得などに取り組む学習
- 4会社が社員の適性を判断するために行う配置転換
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正解：1
OJTは、日々の業務を通じて上司や先輩が部下や後輩を指導する教育方法です。職場を離れて行う研修はOff-JT、本人が自主的に行う学習は自己啓発と呼ばれます。配置転換は人事異動であり、教育方法そのものではありません。OJT・Off-JT・自己啓発の3つを区別できるようにしておきましょう。
根拠：企業内教育の形態（OJT・Off-JT・自己啓発）