ビジネス実務法務検定試験「企業と従業員の関係」練習問題 第2問

労働基準法上の割増賃金に関する次の記述のうち、最も適切なものを1つ選びなさい。

1. 1法定休日に労働させた場合、使用者は通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払えば足りる。
2. 2法定労働時間を超えて労働させた場合、使用者は原則として通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
3. 3午後10時から午前5時までの深夜に労働させた場合、使用者は通常の労働時間の賃金の計算額の3割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
4. 41か月60時間を超える時間外労働に対する5割以上の割増率は大企業にだけ適用され、中小企業には現在も適用されない。